IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Ежедневная деловая газета. Экономика, финансы, рынки и аналитика.

Никитин описал идеального сотрудника как специалиста с базой в смежных сферах

Работодателю нужен сотрудник с одной профессионально освоенной специализацией и начальными знаниями в смежных областях, считает Никитин. Он связал такую подготовку с ранней профориентацией и профильными школьными классами, но указал и на условия их работы: квалификацию учителей и наличие материальной базы.

Никитин описал идеального сотрудника как специалиста с базой в смежных сферах
Фото: FinanicalTech

По словам Никитина, представление о смежных направлениях помогает сотруднику лучше понимать работу связанных подразделений. В качестве примера он привёл продажу продукции: специалисту полезно знать, как её производят, как устроена экономика производства, какие применяются технологии, где находятся рынки сбыта, кто основные покупатели и конкуренты.

Ранее Минпросвещения России опубликовало новый федеральный государственный стандарт. Для школьников в нём предусмотрены шесть профилей: агротехнический, естественно-научный, гуманитарный, социально-экономический, технологический и универсальный. Школы также могут создавать более узкие направления.

Никитин отметил, что ранняя профессиональная ориентация и профильное обучение могут помочь будущим работникам освоить больше навыков. При этом, по его словам, для практической подготовки понадобятся квалифицированные учителя и достаточная материальная база. Она позволит школьникам попробовать разные занятия и понять, подходит ли им выбранная область.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!