На всероссийской ярмарке вакансий «Работа России. Время возможностей» министр подчеркнул, что сегодня именно эта возрастная категория находится в дефиците. Работодателям приходится конкурировать за зрелых сотрудников, а государственные программы предлагают им бесплатное переобучение для адаптации к текущим запросам индустрии.

Помимо опыта и профессиональных навыков, на первый план выходят новые компетенции. Ирина Шульженко из Роскачества отмечает, что ценность соискателя сегодня напрямую зависит от умения взаимодействовать с искусственным интеллектом. Навык написания точных запросов для нейросетей становится базовым требованием, дополняющим классический профессиональный бэкграунд зрелых специалистов.