Наибольшая концентрация таких контрактов наблюдается в торговле, где занято 887 тысяч человек, а также в финансовом секторе и здравоохранении. В то же время в добывающей промышленности и производстве табака эта форма занятости практически не востребована. Смена курса во многом продиктована новыми индикаторами риска, введенными Минтрудом 10 января 2026 года. Теперь надзорные органы активнее выявляют схемы, заменяющие штатные позиции договорами ГПХ, что грозит компаниям крупными доначислениями НДФЛ и страховых взносов.

Юристы фиксируют отток исполнителей в сторону самозанятости и регистрации ИП. Переход на налоговый режим для профессионального дохода позволяет снизить фискальную нагрузку до 6%, что выглядит выгоднее стандартных отчислений за физических лиц. Статистика подтверждает эту гипотезу: количество штатных сотрудников в компаниях остается стабильным, а сокращение происходит именно в сегменте внештатных исполнителей. Компании предпочитают либо переоформлять специалистов, либо вовсе отказываться от услуг по ГПХ в рамках стратегии по оптимизации фонда оплаты труда.