Главным стимулом для работы на себя большинство участников опроса назвали гибкий график и возможность диверсифицировать источники дохода. При этом 29% опрошенных добились финансового роста за счет повышения цен на свои услуги, а 21% сделали ставку на активное продвижение. Несмотря на эти успехи, 31% респондентов жалуются на непредсказуемость заработка, а 27% остро ощущают нехватку оплачиваемых отпусков и больничных листов.

Вопрос социальной защищенности остается актуальным: с 2026 года самозанятые могут добровольно оформлять оплачиваемые больничные через Социальный фонд. Положительно эту инициативу оценивают 85% опрошенных, при этом 37% уже готовы воспользоваться такой опцией или уже сделали это. Остальные предпочитают закладывать риски временной нетрудоспособности в стоимость своих услуг, рассчитывая исключительно на собственные финансовые резервы.