IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Ежедневная деловая газета. Экономика, финансы, рынки и аналитика.

Стресс на рабочем месте стал нормой для каждого пятого россиянина

Каждый пятый сотрудник сталкивается с постоянным напряжением на рабочем месте, свидетельствуют данные опроса Magnific. Основными драйверами выгорания стали неконтролируемая нагрузка, жесткие дедлайны и размытые требования к задачам. При этом лишь четверть респондентов сохраняют эмоциональное равновесие ежедневно, в то время как остальные вынуждены искать способы восстановления сил в течение дня.

Стресс на рабочем месте стал нормой для каждого пятого россиянина
Фото: FinanicalTech

Лидерами по уровню стресса оказались сотрудники ретейла: более 40% из них находятся в состоянии напряжения ежедневно или несколько раз в день. Сектор IT демонстрирует противоположные результаты — здесь показатель ежедневного стресса не превышает 13%, а 41% специалистов чувствуют себя комфортно. Значительный разрыв наблюдается и в возрастных группах: работники младше 25 лет испытывают давление в 82% случаев, тогда как среди сотрудников старше 55 лет этот показатель падает до 44%.

Корень проблемы остается общим для всех поколений — это объем работы и неопределенность целей. Офисная среда также вносит вклад: шум и невозможность отвлечься от текущих задач лишают сотрудников баланса. Вечером, когда накапливается критическая масса нерешенных вопросов, уровень тревоги достигает пика. Для борьбы с ним большинство выбирает классические методы: прогулки на свежем воздухе или короткие перерывы на чай и кофе.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!