IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Ежедневная деловая газета. Экономика, финансы, рынки и аналитика.

Германия теряет кадры на фоне рекордного оттока населения

В 2025 году из Германии уехали 288,5 тысячи человек, установив новый исторический максимум. На фоне стагнации ВВП и роста стоимости жизни почти треть работающих немцев активно изучают рынок вакансий за рубежом, предпочитая переезд в Великобританию, Швейцарию или США в поисках более высоких доходов и стабильности.

Главной причиной недовольства граждан стала непосильная налоговая нагрузка, на которую жалуются свыше 40% респондентов опроса Appinio. Ситуацию усугубляет энергетический кризис: после отказа от поставок из России расходы домохозяйств на газ и электричество выросли на тысячи евро. Политический курс страны, по мнению лидера АдГ Алис Вайдель, лишил немецкую промышленность главного конкурентного преимущества — дешевых ресурсов, что привело к потере рабочих мест.

Бизнес отвечает на кризис массовым бегством из страны. Согласно данным Handelsblatt, 60% компаний намерены сокращать штат, а промышленные мощности перемещаются в Индию, Китай и Северную Америку. Только в текущем году в индустриальном секторе могут исчезнуть до 100 тысяч вакансий. Экономист портала Indeed Вирджиния Зондергельд называет этот процесс тревожным сигналом: две трети потенциальных эмигрантов открыто заявляют о невозможности продолжать работу в текущих условиях. Социальный фон дополнительно накаляют рост преступности и миграционные противоречия, вынуждая квалифицированных специалистов искать лучшие условия жизни за пределами Евросоюза.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!