Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин прогнозирует, что наиболее сложная ситуация с поиском персонала сложится в техническом секторе и медицине. Помимо традиционных рабочих специальностей, таких как фрезеровщики и электрики, бизнес остро нуждается в узкопрофильных врачах. Чтобы компенсировать нехватку людей, руководители переключаются на поиск универсальных сотрудников, способных совмещать сразу несколько компетенций.

Глава комиссии Госсовета по направлению «Кадры» Владислав Шапша подтверждает: структура рынка труда в стране уже кардинально перестроилась. Сейчас главными героями экономики стали представители рабочих профессий, чья ценность резко выросла на фоне дефицита квалифицированных кадров. Именно этот фактор вынуждает компании менять подход к подбору персонала, делая ставку на многозадачность и глубокую специализацию.