Законодательство требует от нанимателя либо предоставить корпоративное оборудование, либо возместить расходы на использование личных устройств. На практике ситуация выглядит иначе: большинство сотрудников годами оплачивают связь, интернет и покупку гаджетов из собственного кармана, не получая от компании ни копейки сверх зарплаты. Нилов настаивает, что любые подобные условия должны быть четко зафиксированы в контракте. Если компания настаивает на установке рабочих приложений или использовании конкретной марки телефона, она обязана взять на себя все сопутствующие затраты.