Депутат Госдумы Никита Чаплин перечислил ключевые критерии выбора вакансии при работе вахтовым методом. Главным условием безопасности остается официальное трудоустройство, которое гарантирует не только выплаты, но и учет льготного северного стажа для будущей пенсии.

Основной риск при поиске «вахты» — работа по устным договоренностям или через договоры ГПХ. По словам Никиты Чаплина, соискатель должен подписывать полноценный трудовой договор, где четко зафиксированы график (например, 60/30 или 45/15), оклад, надбавки и условия компенсации проезда. Договор гражданско-правового характера лишает сотрудника оплачиваемых отпусков и больничных, поэтому его предложение стоит рассматривать как тревожный сигнал.

Проверка работодателя и «красные флаги»

Перед передачей документов депутат советует проверить компанию через реестры ФНС по номеру ИНН. Важно убедиться, что организация не находится в процессе ликвидации и исправно сдает отчетность. К подозрительным факторам относятся:

• требование оплатить медосмотр за свой счет (в надежных компаниях это расходы нанимателя);
• сбор копий паспорта до обсуждения профессионального опыта и квалификации;
• отсутствие в трудовой книжке записи о том, что работа выполняется именно вахтовым методом.

Как защитить северный стаж

Для тех, кто работает в северных регионах, важен корректный учет льготного стажа. В него включается не только время на объекте, но и периоды отдыха в вахтовом поселке, а также время в пути от места сбора до работы. Однако, как подчеркнул парламентарий, одной трудовой книжки для подтверждения прав на досрочную пенсию может быть недостаточно.

Работодатель обязан вести суммированный учет времени и передавать данные в Социальный фонд России. Соискателям стоит заранее запрашивать у компании уточняющую справку о выполнении нормы рабочего времени — именно на её основе формируется информация на лицевом счете сотрудника.