Команда банка «Санкт-Петербург» получила премию Employer Branding Awards-2026 за построение HR-бренда с нуля. Проект, запущенный в 2024 году, экспертное жюри выделило среди стратегий крупнейших компаний страны за уникальное сочетание самостоятельной разработки и качественного анализа корпоративной культуры.

Работа над проектом велась исключительно силами инхаус-команды без привлечения сторонних консультантов. На протяжении двух лет банк проводил масштабные исследования, вовлекая в процесс всех: от практикантов до топ-менеджеров. Результатом стал обновленный кодекс, новая модель компетенций и ценностное предложение для будущих сотрудников. Также банк запустил собственный карьерный портал и обновил линейку корпоративного мерча.

По словам директора по персоналу Оксаны Гудис, успех проекта стал возможен благодаря участию всей команды. Банк доказал конкурентоспособность своего позиционирования, сумев самостоятельно выстроить систему, отвечающую современным требованиям рынка труда и ожиданиям талантов.