Российские компании тратят на поиск квалифицированного сотрудника в среднем 14 817 рублей, что в два раза превышает затраты на наём персонала без специальной подготовки. Разрыв в стоимости подбора кадров становится серьезным финансовым бременем для работодателей, вынужденных конкурировать за профессиональные навыки на фоне меняющегося рынка труда.

Финансовая нагрузка на бизнес распределяется крайне неравномерно в зависимости от географии. В 45 регионах страны затраты на поиск компетентных специалистов оказались ниже общероссийского показателя. Наиболее экономный наём профессионалов фиксируется в Чечне, Кабардино-Балкарии и Забайкальском крае.

Ямало-Ненецкий автономный округ демонстрирует аномальные для отрасли показатели: поиск квалифицированного работника обходится там в 6 504 рубля, что в 2,3 раза дешевле среднего значения по стране. На другом полюсе находятся четыре субъекта, где расходы на закрытие вакансий для профильных специалистов перешагнули отметку в 35 000 рублей.