Марк Цукерберг решил радикально оптимизировать штат Meta, уволив восемь тысяч человек для перераспределения ресурсов в пользу искусственного интеллекта. Еще семь тысяч сотрудников компании сменят профиль деятельности, перейдя в команды, сфокусированные на разработке нейросетевых технологий, на которые корпорация уже потратила более ста миллиардов долларов.

Уведомления об увольнении начали приходить сотрудникам утром, при этом руководство заранее настояло на удаленном формате работы. Те, кто проигнорировал просьбу и приехал в офис, столкнулись с протестной атмосферой: стены помещений были оклеены листовками против новой стратегии компании, в частности, против практики отслеживания действий на экранах для сбора данных под обучение нейросетей.

Больше всего пострадали инженерные и продуктовые подразделения. В качестве компенсации Meta предложила уволенным выходное пособие, покрывающее минимум 16 недель базовой зарплаты, сохранение медицинской страховки и услуги карьерных консультантов. Марк Цукерберг поспешил успокоить оставшийся персонал, заявив, что массовых сокращений до конца года больше не планируется, и признал необходимость налаживания более открытого диалога внутри компании.