IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Ежедневная деловая газета. Экономика, финансы, рынки и аналитика.

Миронов предложил доплачивать россиянам до уровня чистого МРОТ

Лидер «Справедливой России» Сергей Миронов выступил с инициативой законодательно закрепить выплату зарплат в размере не менее минимального размера оплаты труда уже после уплаты НДФЛ. Сейчас после всех налоговых отчислений россияне, получающие минимальную ставку, остаются с суммой, которая фактически оказывается ниже установленного государством порога.

Миронов предложил доплачивать россиянам до уровня чистого МРОТ
Фото: FinanicalTech

Лидер «Справедливой России» Сергей Миронов выступил с инициативой законодательно закрепить выплату зарплат в размере не менее минимального размера оплаты труда уже после уплаты НДФЛ. Сейчас после всех налоговых отчислений россияне, получающие минимальную ставку, остаются с суммой, которая фактически оказывается ниже установленного государством порога.

Действующие нормы Трудового кодекса гарантируют работникам на полной ставке доход не ниже МРОТ, однако на практике сумма «на руки» оказывается существенно меньше. При установленном с 1 января 2026 года МРОТ в 27 093 рубля, после удержания 13% подоходного налога на банковскую карту сотрудника поступает лишь около 23,5 тысячи рублей. По мнению парламентария, такая ситуация требует немедленной коррекции в федеральном законодательстве для реальной защиты прав граждан с низкими доходами.

Помимо вопроса налоговых вычетов, Миронов обратил внимание на практику подмены трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Работодатели часто принуждают штатных сотрудников переходить на ГПХ, лишая их социальных гарантий: оплачиваемых отпусков, больничных и формирования трудового стажа. При этом в таких контрактах вознаграждение нередко фиксируется на уровне МРОТ, что создает серьезный дисбаланс между объемом выполняемых обязанностей и уровнем правовой защиты работника.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!