Российскому рынку труда предстоит масштабная перестройка: к 2030 году экономика столкнется с дефицитом в 3,1 миллиона специалистов, а еще 11 миллионов вакансий откроются из-за выхода сотрудников на пенсию. Вице-премьер Александр Новак назвал текущую кадровую ситуацию серьезным вызовом, требующим немедленных управленческих решений и перераспределения человеческого капитала.

По оценкам Министерства экономического развития и Минтруда, кадровый голод станет определяющим фактором для развития страны в ближайшую пятилетку. Для компенсации естественного оттока рабочей силы и удовлетворения потребностей растущих отраслей власти планируют перенаправлять трудовые ресурсы из секторов с низкой производительностью в стратегически важные направления.

Приоритетными зонами для привлечения специалистов станут обрабатывающая промышленность, IT-сектор, туризм и креативные индустрии. Основная цель этого маневра — укомплектовать штаты компаний, которые реализуют ключевые инвестиционные проекты и обеспечивают технологический суверенитет страны. По словам вице-премьера, это не отложенная на потом проблема, а задача, которую необходимо решать в режиме реального времени, чтобы избежать торможения производственных процессов.