Служащие и квалифицированные специалисты оказались в зоне максимального риска из-за внедрения искусственного интеллекта в российские компании. Согласно исследованию ВНИИ труда, вероятность замещения обязанностей этих категорий работников алгоритмами достигает 82%, в то время как неквалифицированный труд остается наименее подверженным автоматизации.

Аналитики ВНИИ труда, подведомственного Минтруду, оценили готовность российского бизнеса к цифровой трансформации. Опрос тысяч предприятий показал, что технологии на базе ИИ уже используют около 6% компаний, причем лидерство удерживают оптовая торговля, образование и IT-сектор. Специалисты института изучили трудовые функции в этих отраслях и спрогнозировали вероятность увольнений. Для руководителей риск оценивается в 58%, для операторов и машинистов — в 57%. При этом неквалифицированным рабочим угрожает лишь 37% вероятности сокращения.

Региональный прогноз показывает, что под угрозой могут оказаться до 7,5% рабочих мест в каждом субъекте страны. В лидерах по потенциальным потерям — Амурская, Новгородская и Курская области, где показатель превышает 8%. В Москве и Санкт-Петербурге цифры сопоставимы — около 8%. Исполняющий обязанности гендиректора ВНИИ труда Владимир Смирнов отказался называть абсолютные значения потерь, опасаясь общественной реакции.

Эксперты обсуждают способы адаптации к изменениям. В Федерации независимых профсоюзов России настаивают на разработке государственного плана действий, чтобы избежать кризиса. Представители Сбербанка и Высшей школы экономики предлагают пересмотреть подходы к образованию, делая ставку на обучение работе в тандеме с алгоритмами. Однако Андрей Хитров из «СоюзАтома» предупреждает о скрытой угрозе: делегирование базовых задач машинам может затормозить профессиональный рост кадров и привести к деградации критического мышления.