Депутаты Госдумы сомневаются в необходимости законодательно закреплять выплату тринадцатой зарплаты к 1 Мая. По мнению профильных экспертов и парламентариев, обязательное премирование в текущих экономических условиях станет непосильной нагрузкой для бизнеса, который и без того сталкивается с дефицитом оборотных средств и необходимостью сохранять гибкость в управлении фондом оплаты труда.

Авторы инициативы из фракции «Справедливая Россия» предложили привязать дополнительные выплаты к конкретной праздничной дате, рассчитывая сделать систему премирования прозрачной. Однако депутат Светлана Бессараб назвала эту идею избыточной, указав, что компании реального сектора и сейчас поощряют персонал при наличии такой возможности. Принудительное расширение обязательств работодателей в нынешней ситуации выглядит неоправданным шагом.

Параллельно эксперты напоминают о действующих нормах трудового права. Александр Южалин из SuperJob отмечает, что закон уже позволяет компаниям выплачивать вознаграждения чаще двух раз в месяц, если это зафиксировано в трудовых договорах или внутренних правилах. В свою очередь, Татьяна Голубева из РАНХиГС пояснила технический момент: если дата выдачи зарплаты выпадает на выходной, как это произошло с 10 мая, деньги должны поступить на счета сотрудников заблаговременно — 8 мая.