Инициатива предполагает создание федерального реестра компаний, допущенных к участию в программе оргнабора. По задумке автора, наниматель обязан взять на себя все сопутствующие расходы: от оформления миграционного учета и медицинского страхования до предоставления жилья. Взамен работодатель получает гарантию, что сотрудник не покинет объект до завершения контракта. Переход к другому нанимателю станет невозможным, а любое нарушение условий грозит иностранцу немедленной депортацией.

По истечении срока договора трудовой мигрант обязан вернуться в страну гражданства, причем ответственность за организацию этого выезда также ложится на работодателя. Миронов подчеркивает, что такая модель позволит государству контролировать потоки рабочей силы и дисциплинировать бизнес, сделав использование наемного труда из-за рубежа прозрачным и затратным процессом.