Программа «Карьера с 0: от производственной практики до трудоустройства» предлагает студентам освоить ремонт автомобилей или транспортное обеспечение органов власти. Участники могут выбирать интенсивность нагрузки — 20 или 40 часов в неделю, что позволяет совмещать стажировку с очным обучением. В структуру проекта также интегрирован корпоративный университет, где теорию подкрепляют практическими навыками под руководством наставников.

Система уже показала эффективность в закрытии кадровой потребности учреждения. С 11 по 24 сентября экспертное жюри, состоящее из руководителей крупного бизнеса и госсектора, определит 12 победителей и 24 лауреата конкурса. По словам руководителя Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Полины Логиновой, в этом году премия охватила 60 регионов, что подтверждает запрос на качественные HR-решения в государственном секторе.