Зарплата младшего министра в стране сегодня составляет порядка 941 тысячи долларов. Сумма рассчитывается по формуле, основанной на медианном доходе тысячи самых обеспеченных граждан, из которой вычитается 40% — своеобразный налог за переход на госслужбу. Структура выплат прозрачна: 65% составляет фиксированный оклад, а остальная часть — бонусы, напрямую зависящие от показателей ВВП, уровня занятости и общего финансового состояния государства.

Действующий премьер Лоуренс Вонг открыто защищает эту модель, подчеркивая, что высокие доходы не должны становиться самоцелью для чиновников. По его словам, достойное вознаграждение лишь помогает талантливым профессионалам сделать выбор в пользу государственной службы, не теряя при этом в уровне жизни. Чтобы подтвердить серьезность намерений, Вонг пообещал в течение пяти лет направлять свою прибавку к жалованью на благотворительные цели.

Такая стратегия оплаты труда является частью масштабной борьбы Сингапура за мировое лидерство. В июне страна возглавила рейтинг самых конкурентоспособных экономик, сместив Швейцарию на третье место. Власти продолжают делать ставку на привлечение элиты мирового бизнеса, расширяя программу специальных виз ONE Pass для инвестиционных специалистов. Эти меры в совокупности формируют образ государства, где эффективность управления напрямую связана с рыночными механизмами оценки талантов.