Для реализации нововведения работодателям потребуется официально закрепить возможность повышенных переработок в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Ключевым условием остается письменное согласие сотрудника. Помимо общего лимита, меняется подход к суточной нагрузке: отменяется запрет на переработки два дня подряд, но вводится жесткий потолок — не более четырех часов сверхурочно в сутки.

Оценки инициативы разделились. Андрей Кузнецов из комитета по регламенту опасается, что работодатели начнут злоупотреблять правом на переработки, не обеспечивая при этом реального роста доходов. В противовес этому Светлана Бессараб подчеркивает, что закон поможет легализовать труд тех, кто уже сейчас работает сверх нормы, но не получает за это надлежащей оплаты. Для таких сотрудников предусмотрены бонусы, включая дополнительные дни для диспансеризации и возможность выбора между повышенной зарплатой и отгулами.

Андрей Исаев пояснил, что после превышения порога в 120 часов оплата труда за каждый последующий час будет производиться не менее чем в двойном размере. Ожидается, что мера в первую очередь затронет оборонную промышленность, строительство и логистику, где дефицит квалифицированных кадров стоит наиболее остро. По расчетам Минэкономразвития, это поможет закрыть около 100 тысяч вакансий.