За последние 15 лет корпоративное волонтёрство прошло путь от точечных акций до полноценного драйвера устойчивого развития. На платформе Сбера сегодня действуют более 1 400 проектов, охватывающих интересы трёх миллионов человек. Почти половина участников движения — молодёжь, а восемь инициатив компании в этом году официально признаны партнёрами национальных проектов.

Управляющий директор Центра культуры и социальных проектов Сбера Яна Жукова отмечает, что для 90% волонтёров мотивацией остается желание помогать, однако системный подход позволяет переводить личный энтузиазм в масштаб. Опыт Сбера уже перенимают более 30 компаний-партнеров, десять из которых запустили собственные социальные франшизы на основе наработок банка. В ближайшей перспективе развитие направления связывают с внедрением искусственного интеллекта, который позволит автоматизировать координацию добровольцев и повысить эффективность адресной помощи.

Председатель Национального совета по корпоративному волонтёрству Ирина Жукова подчеркивает, что такие программы меняют не только городскую среду, но и самих сотрудников, развивая их лидерские качества. Бизнес инвестирует в социальные проекты не только бюджеты, но и профессиональные компетенции, создавая устойчивую сеть взаимопомощи, которая выходит далеко за пределы корпоративных границ.