IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Ежедневная деловая газета. Экономика, финансы, рынки и аналитика.

Нижегородская область возглавила рейтинг роста зарплат в России

Нижегородская область заняла первое место среди российских регионов по темпам увеличения зарплатных предложений. За первое полугодие 2026 года средний доход, указанный в вакансиях, подскочил на 33%, достигнув отметки в 90,3 тысячи рублей в месяц. Основными драйверами такой динамики стали автомобилестроение, промышленность и активно развивающийся туристический сектор.

Нижегородская область возглавила рейтинг роста зарплат в России
Фото: FinanicalTech

Следом за лидером идет Самарская область, где работодатели увеличили предложения на 32%, до 83 тысяч рублей. Стабильность рынка здесь поддерживают машиностроение и авиастроение. В Башкортостане прибавка составила 26%, а средняя зарплата достигла 83 тысяч рублей благодаря нефтехимии и агропромышленному комплексу. В Татарстане планка поднялась до 92 тысяч рублей, что на 23% выше показателей прошлого года. Замыкает пятерку лидеров Ленинградская область с результатом в 95,7 тысячи рублей и ростом на 18%, который обеспечили логистика и инвестиционные проекты.

Компании не только поднимают оклады, но и расширяют штат. В Нижегородской области количество вакансий со сменным графиком выросло на 25%, в Башкортостане — на 19%. Динамичный рост зарплат характерен для регионов с сильной производственной базой, где остро ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Итоговый заработок сотрудника остается зависимым от квалификации, специфики отрасли и количества отработанных смен.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!