Вице-президент «Транснефти» Борис Король скончался на 71-м году жизни. Причиной смерти топ-менеджера, курировавшего кадровый блок и административную работу компании на протяжении последних четырнадцати лет, стал острый сердечный приступ. Коллеги отмечают его роль в создании современной системы управления персоналом в крупнейшей трубопроводной компании страны.

Борис Король пришел в «Транснефть» в 2010 году, возглавив направление, связанное с управлением персоналом и внутренним администрированием. За время его работы была выстроена единая система оценки сотрудников и проведена масштабная модернизация HR-стандартов. Эти изменения позволили оптимизировать работу административных служб и повысить общую операционную эффективность корпорации. Под руководством Короля внедрялись программы профессионального развития, ставшие основой современной кадровой политики предприятия.

В профессиональной среде его знали как руководителя, сосредоточенного на выстраивании прозрачной внутренней инфраструктуры. Коллеги подчеркивают, что именно при нем административный блок компании перешел на современные стандарты управления, что позволило синхронизировать работу многочисленных подразделений. Борис Король до последнего дня участвовал в жизни компании, лично курируя наиболее значимые организационные проекты. Его уход стал большой потерей для руководящего состава «Транснефти», где он проработал почти полтора десятилетия.