IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Независимое издание о бизнесе, финансах и политике

Эффект старения: как дефицит рабочих рук ударит по бюджету

К 2040 году доля трудоспособного населения в России сократится до 59,3%, что поставит под удар устойчивость налоговой системы. Эксперты Финансового университета и РАН предупреждают: если не мотивировать пенсионеров оставаться на рабочих местах, государству не хватит сборов для покрытия растущих социальных расходов.

Эффект старения: как дефицит рабочих рук ударит по бюджету
Фото: Рупор24

К 2040 году доля трудоспособного населения в России сократится до 59,3%, что поставит под удар устойчивость налоговой системы. Эксперты Финансового университета и РАН предупреждают: если не мотивировать пенсионеров оставаться на рабочих местах, государству не хватит сборов для покрытия растущих социальных расходов.

Исследование, опубликованное в журнале «Народонаселение», указывает на прямую зависимость бюджетных доходов от возрастной структуры общества. Сейчас налоговая нагрузка распределена так, что старение населения неизбежно ведет к фискальному разрыву. С одной стороны, сокращается база для сбора НДФЛ, с другой — увеличивается давление на пенсионную и социальную системы. Ситуация усугубляется нежеланием части граждан старше 65 лет продолжать трудовую деятельность.

Для смягчения последствий экономисты предлагают пересмотреть принципы налогообложения. Среди обсуждаемых мер — снижение ставки НДФЛ для работающих пенсионеров, особенно в дефицитных профессиях и социальной сфере. Также рассматривается введение льгот для участников программ долгосрочных сбережений и преференций для работодателей, сохраняющих места за возрастными сотрудниками.

Несмотря на то что Минтруд исключает новое повышение пенсионного возраста, кадровый голод заставляет искать альтернативные пути. Аналитики рейтинговых агентств НРА и АКРА подтверждают наличие рисков, однако отмечают, что у правительства еще есть время для маневра. Главным вызовом остается создание условий, при которых продолжение работы станет для пожилых людей экономически выгоднее выхода на заслуженный отдых.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!