Наиболее заметный прирост занятости за последние пять лет наблюдается в здравоохранении, обрабатывающей промышленности и IT. Если в среднем по сектору МСП на одну компанию приходится восемь сотрудников, то в технологических и производственных нишах этот показатель достигает 15 человек. Лидером по концентрации кадров остается Москва, где средний штат малого предприятия составляет около 10 специалистов.

Развитие частной медицины и повсеместная цифровизация стали главными катализаторами перемен. Выручка крупных частных клиник выросла на 18,4%, достигнув 549 млрд рублей, а количество занятых в IT-сфере за 2025 год увеличилось на 20%, дойдя до 1,87 млн человек. В то же время в торговле и бытовых услугах штаты сокращаются из-за автоматизации процессов.

По словам гендиректора Корпорации МСП Александра Исаевича, именно этот сегмент помогает удерживать равновесие на рынке труда в сложные периоды. Компании, использующие государственные инструменты поддержки — от льготного лизинга до «зонтичных» поручительств — растут в два-три раза быстрее остальных. Однако вице-президент «Опоры России» Артем Артемьев предупреждает: для сохранения динамики необходимо поддерживать прозрачный бизнес, так как высокая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда ставит «белые» компании в невыгодное положение по сравнению с теневым сектором.